技校单扣（技校克扣学生工资怎么办）

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• 1、大学生就业难,职校生就业率高的原因是什么?

大学生就业难,职校生就业率高的原因是什么?

首先，职校生他们对于自己的工作岗位要求不高，他们之所以选择职教，很大的一部分原因就是想尽早的就业，所以当他们在职教毕业后，他们当中很多人都会被分配到当地工作，而对于那些大学生，他们绝大多数人都年轻气盛，都希望自己可以在外面闯一闯，所以就出现了一个岗位成千上万的人在抢的局面，自然就业率也就低了。

大学毕业生就业心态不好是造成就业难的另一方面。浮躁、急功近利的就业心态。主要表现在：一毕业就想拿高工资，谋好职位，出人投地，人为地造成就业难。

职校生的优点在于，紧贴市场上有强烈需求的工作岗位设定技术专业，他们找工作“天生”比本科生具有优势。”在经过历练后，工作经验、能力都得到提升，这个时候由就业转向择业就成为必然。“有些学生经过一两年的锻炼后，技术层次不断提升，水平高的甚至达到10万元以上。

大学生呢，主要学的是理论知识，找工作时空有理论知识却缺少工作经验，企业招人都不太喜欢去培养一个新人，都比较愿意招一个有工作经验的人，这样工作上手比较容易，这样相比起来技校生的就业率是比大学生高的。

国内大学普遍注重理论研究，缺乏实践操作技能。企业和大学生在产学结构、公司类型、预期工资、价值认知上都存在“不友好”的情况下，很多企业认为部分大学生“眼高手低”，“学历不能反映专业”，“经验不足”因此，大学生面临着毕业、失业的危险。

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