康保技校（康保中学）
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抗日战争中的英雄人物有哪些,记住要事迹
1、赵一曼是著名的抗日女英雄。她在抗日战争期间担任抗日联军的重要职务康保技校，多次领导队伍发动进攻康保技校，破坏敌人的重要设施。被捕后康保技校，她面对敌人的严酷刑罚和威胁利诱，始终坚贞不屈，拒绝透露任何关于抗日联军的信息。最终，赵一曼英勇牺牲，她的精神成为了激励后人继续抗战的榜样。
2、女，原名李坤泰，20岁时成为党员。【事迹】在一次掩护部队时被捕，在狱中面对敌人的百般拷打，坚贞不屈，英勇就义，牺牲时年仅31岁。马占山 男，字秀芳，满族，著名抗日爱国将领、民族英雄。陆军中将加上将衔，被世人称作“抗日英雄”。
3、抗日战争英雄人物与事迹如下：抗日英雄杨靖宇，杨靖宇是著名的抗日民族英雄，东北抗日联军创建人和领导人杨靖宇牺牲后，当残忍的日军割头剖腹，发现他的胃里尽是枯草，树皮和棉絮，竟无一粒粮食，也无不为之震惊。
4、马立训是八路军著名的爆破英雄。抗日战争中，他共参加40余次战斗，完成爆破突击任务20余次。他苦练杀敌本领，不断革新爆破技术，采用偷爆、飞爆、空爆、连环爆等爆破方式，炸死日伪军500余人，被誉为“爆破大王”。
5、在抗日战争中，涌现出了许多英勇无畏的英雄人物，他们的事迹至今仍然激励着我们。下面是几位著名的抗日英雄及其事迹：杨靖宇：他是东北抗日联军的创建人和领导人，为了抗击日寇，他英勇奋战，直至牺牲。
相对较著名,较有影响力的抗日英雄有哪些?
杨靖宇。他是中国抗日战争中的著名将领，率领东北抗日联军与日军进行殊死搏斗，表现出非凡的军事才能和坚定的民族气节。他的事迹展现了人民英雄在民族危亡时刻的英勇抗争。雷锋。他是社会主义新时期的优秀代表，他的事迹展现了无私奉献、乐于助人的精神。
田霖，这位1900年至1933年间的抗日英雄，出生于吉林省，他的传奇事迹在抗日战争的历史篇章中熠熠生辉。1932年3月，田霖在蛟河新站领导了一次起义，组建了吉林人民抗日自卫军，他担任司令，队伍迅速壮大到五百多人。
这些将领的故居成为后人缅怀历史、纪念英雄的重要场所。抗日十大名将故居榜单是基于这些将领的历史贡献、影响力以及知名度综合整理而成的。榜单旨在为公众提供一个了解和学习抗日历史的窗口，但同时也承认，榜单并非绝对完美，欢迎社会各界提出宝贵意见。
王二小 王二小（1929年—1942年10月25日），男，汉族，本姓阎，是一名抗日小英雄。1942年10月25日，日本军又来“扫荡”，走到山口时迷了路。敌人看见王二小在山坡上放牛，就叫他带路。王二小装着听话的样子走在前面，为了保护转移的乡亲，把敌人带进了八路军的埋伏圈。
宁死不屈的抗日英雄——赵尚志 文武兼备一代英才——彭雪枫 “太行浩气传千古”——左权 钢铁战士——杨靖宇 “甘将热血沃中华”——赵一曼 酒圣杜康 “杜康，字仲宇，为我县康家卫人，善造酒”的记载。杜康沟里的泉水“隐隐喷出，至冬不竭，流四里许入白水河，乡民谓此水至今有酒味”。
河北省三河市例年最低工资标准有谁知道,请赐教!
1、《河北省企业职工最低工资暂行规定》河北省人民政府135号令，省辖地级市市区（含郊区）、衡水市、涿州市每月180元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月160元，贫困县每月140元。
2、三）市劳动保障局规定的不列入最低工资的其他收入；（四）法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇。从法律上，可以规定病假工资为最低工资标准或是最低工资标准的80%，但是一般会为其基本工资的80%，否则的话，企业过于苛刻，会造成企业与员工关系背离，员工对企业的感情缺失。
3、从2010年4月1日起，本市最低工资标准由每月820元、每小时7元，调整为每月920元、每小时3元。非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时8元调整为每人每小时8元。
4、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。
5、如果从1 9 9 5年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。由于《劳动法》和《劳动合同法》对医疗期标准都未做具体规定，因此全国各地执行的标准不一，而上海市也制定了自己的地方标准。
河北省最低工资标准?
河北省最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准，均为四档。
年的河北省最低工资标准保持对2022发布的河北省最低工资标准的适用，月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元。
相应的，小时最低工资标准也分为三个档次，分别是22元、20元和18元。这些标准适用于全日制工作的劳动者。对于非全日制工作的劳动者，则适用不同的小时最低工资标准。需要注意的是，最低工资标准并不包括延长工作时间的加班加点工资、特殊工作环境条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。
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